>  > トヨタ イスト NCP60/NCP65 車種専用 フリースダッシュマット(ダッシュボードマット)※追加料金の場合は購入後に価格を再計算します
■OKADAPROJECTS(オカダプロジェクツ) フォルクスワーゲン Eos 2.0T BWA VOLKSWAGEN プラズマダイレクト OKD | [ホイール1本(単品)] Weds / LEONIS WX (HSMC) 17インチ×7.0J PCD:100 穴数:5 インセット:47
 

トヨタ イスト NCP60/NCP65 車種専用 フリースダッシュマット(ダッシュボードマット)※追加料金の場合は購入後に価格を再計算します

トヨタ イスト NCP60/NCP65 車種専用 SPEC フリースダッシュマット(ダッシュボードマット)※追加料金の場合は購入後に価格を再計算します セット【適応車種:オデッセイ(RC系)】WEDS

実施概要

実施形態:公開講座
所要日数:2日間
テーマ :リーダーシップ/自己変容/コミュニケーション

車種専用 車種専用 NCP60/NCP65 フリースダッシュマット(ダッシュボードマット)※追加料金の場合は購入後に価格を再計算します トヨタ フリースダッシュマット(ダッシュボードマット)※追加料金の場合は購入後に価格を再計算します イスト

「リーダーシップ」という言葉を聞いた時、カリスマ性や有無を言わせない力強さによって周囲を引っ張っていくブルドーザーのようなイメージを抱く人も少なからずいるのではないでしょうか?

こうしたブルドーザー型リーダーシップは、危機的な状況から脱するときには依然として必要になるスタイルです。

しかし、変化が激しく TRSHO3D11 オーエスジー(株) OSG 超硬油穴付き3枚刃メガマッスルドリル3Dタイプ TRS-HO-3D-11 HD店、複雑性の高い現代においては、一部のリーダーだけが答えを持っていることは稀な上に、たとえ一部のカリスマが答えを持っていたとしても、その答えの通りに結果を導き出せるとは限りません。また、仮に結果を一時的に出せたとしても、 「引っ張る」リーダーシップだけでは ハリケーン ナロー4型 ハンドルセット 01年以降 SR400 クローム H304-048C JP店、刻一刻と変化する状況に適応しつつ、成果を生み出し続けることはできません。

答えの見えない時代においては、多様な人たちの強みを引き出し、「なんでも言い合える」状況を醸成しながら、共創造(コ・クリエーション)する新しいレベルのリーダーシップが求められます。

相手から答えを引き出すコーチ型のリーダーでもなければ、

トヨタ イスト NCP60/NCP65 車種専用 フリースダッシュマット(ダッシュボードマット)※追加料金の場合は購入後に価格を再計算します

【送料無料】KYB (カヤバ) NEW SR SPECIAL リア左右セット NSF1040*2本 ホンダ フィット GD3 2002/09~2003/10 KYB [自動車 サスペンション ], USヒッチメンバー カートクラス3トレーラーヒッチ& A Silverado / Sier ra 2500HD / 3500ピックアップ用配線キット Curt Class 3 Trailer Hitch & Wiring Kit for Silverado/Sierra 2500HD/3500 Pickup, 147 アリスト フロントフォグランプ【エイムゲイン】アリスト JZS147/UZS143 SMART LINE FOG LAMP type A, 【クラッツィオ Clazzio】フィットハイブリッド GP1 などにお勧め クラッツィオ キルティングタイプ ・ シートカバー 1台分 品番:EH-0383, カーマット フロアマット 日産 エクストレイル 25年12~ 7人乗-スポーツチェック ライム 【R40 ICONIX アイコニックス】20個入り【4個は予備】■ディアスワゴン/TW系/スバル■M12×P1.25■Kics Racing CompositeR40 レーシングコンポジットR40 ロック&ナットセットネオクロ【RIA-13N】, DIXCEL (ディクセル) フロント ブレーキパッド X 1113541 メルセデスベンツ R230 230474 AMG SL55 02/07~06/10, 【USA在庫あり】 メイヤー maier リアフェンダー 80年-85年 YZ250 白 M18560W JP店, DIXCEL (ディクセル) リア ブレーキパッド M 1353326 アウディ A8 (4E) 4EBFMF/4EBVJF 4.2 QUATTRO / 4.2 FSI QUATTRO 04/02~10/12, MECASYSTEM メカシステム ガード・スライダー リアマスターシリンダーガード 2TPS 08 【メーカー在庫あり】 3834SET94 スナップオン・ツールズ(株) バーコ バイメタルホルソー セット 3834-SET-94 JP店

トヨタ イスト NCP60/NCP65 車種専用 フリースダッシュマット(ダッシュボードマット)※追加料金の場合は購入後に価格を再計算します:NSR50・NSR80 レーシングディスクローター(Φ220)インナーブラック(ノーマルキャリパー対応) NECTO(ネクト) ラジエターコアガード AGRAS(アグラス) GSX-R750

トヨタ イスト NCP60/NCP65 車種専用 フリースダッシュマット(ダッシュボードマット)※追加料金の場合は購入後に価格を再計算します.Z750 ワンウェイクラッチギア PMC(ピーエムシー) B-SPARK シーマF50 リアウィング 塗装済み

【USA在庫あり】 コブラ COBRA フルエキゾースト スピードスター ストレートカット ロング 96年-03年 バルカン VN1500 080436 HD K&H ケイアンドエイチ シート本体 ソロシート タック <セミオーダー> カラー:アルミニウム カラー:ブラウン ソフテイル系 [SOFTAIL] リアタイヤ200mm

、多様な意見を取りまとめるだけのファシリテーター型のリーダーでもなく、過去の延長線上にはなかった革新的な答えを創発し、力を結集させ続けることを可能にするのが、共創型リーダーシップです。

当プログラムは、自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発揮される状態を創り、一人ひとりと場の進化をもたらし続ける共創型リーダーシップを開発します。

こんな課題を抱えていませんか?

  • メンバーは言われたことはやるが、自分で考えて行動しない
  • メンバーが萎縮しており、当たり障りのない発言や行動しかしない
  • メンバーが自分の役割に固執し 、垣根を越えた活動や連携が生れない
  • 過去と同じことを繰り返すだけで、新たな取組みやアイディアが生れない
  • リーダーの能力以上には成果が出ない

当プログラムが目指す状態

  • 自分を限界づけている過去のパターンを克服し、より自然体なあり方を確立できる
  • 周囲から見た印象が変わり、関わりやすさが高まるため、様々な情報、機会、協力が得られる
  • ストレスから解放されやすくなり、リスクを取ってより一歩前に出る力が自然と高まる
  • 「聴く」能力が拡大し、言葉として表されていない相手の真意が聴こえるようになる
  • 言葉の力が増し、周囲への肯定的なインパクトを拡げることができるようになる

当プログラムの特徴

「U理論」をベースに設計
MITスローン校経営学部上級講師であるC・オットー・シャーマー博士が提唱する創造と変革の理論、「U理論」をベースに設計しています
リーダーとしてのあり方をシフト
潜在的に持っているセルフイメージをシフトすることで、スキルや知識だけではなくリーダーとしてのあり方そのものをシフトします
仕事やビジネスの現場ですぐに活用
当プログラムにてご紹介するテクノロジーはステップ毎に進めていくワーク形式となっているため、仕事やビジネスの現場で活用することができます

参加者の声

以前は人の話を聞くと、相手の言葉だけを捉えて反応して、どうしてもアドバイスをしてしまう自分がいました。今では、「どうしてこういうことを言うのかな」「何を伝えたいのかな」と相手の深い部分にある本当の声にじっくりと耳を傾けることができるようになりました。
(NPO 事務局長 30代)
何が来ても大丈夫という感覚が強くなりました。先日、クライアントのある歯科医院の院長から接遇マナー研修の依頼を受けたのですが 【メーカー在庫あり】 アクティブ ACTIVE 車種専用スロットルキット TYPE-3 巻取径φ42 05年-13年 CBR600RR メッキ/ガンメタ 1067236 HD店、そこに務められている最年長のスタッフの方から「接遇マナー研修なんて私が受けるものではありません」と拒絶反応を示されてしまうということがありました。普段であれば動揺してしまったかもしれませんが、その時は、本当に院長やそのスタッフの方にとって一番良い形にしたいという想いで会話を続けることができました。
(経営者/接遇マナー講師 女性)
このワークショップ参加前に、なかなかチャレンジできなかったことに対する心のブレーキが無くなり、自信を持って取り組めるようになりました。また人間関係においても ODAX オダックス OXP-311047-H9G ELメーターパネル ZX-14R(12- ) グリーンパネル、お仕事上の引き受けすぎの対処や、苦手な人に対しても勇気をもって対処できるようになりました。
(経営コンサルタント 40代 男性 )

開催日程・参加申込

リーダーシップ・シフト プログラム ベーシックコース16期[2019年9月7日~8日開催]
リーダーシップ・シフト プログラム ベーシックコース15期[2019年5月25日~26日開催]

No related posts.

サービス
  • 組織進化"刺激"メールマガジン
    WILL
    『未来からの問い』
  • なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか

    自己・組織変革のバイブル『なぜ人と組織は変われないのか』著者最新刊!

    ほとんどのビジネスパーソンが取り組む、無駄を生む「もう一つの仕事」とは――
    著者:ロバートキーガン、リサ・ラスコウ・イヒー
    翻訳:中土井僚

  • U理論第二版

    自己・組織・社会のあり方を根本から問い直す

    MIT発、自己変容とイノベーションのプロセスを解き明かし 各国ビジネスリーダーに熱く支持される変革理論の第二版
    著者:C・オットー・シャマー
    翻訳:中土井僚 由佐美加子

  • 小冊子
    合併企業が思うように一つにならない本当の理由

    なぜ、会社が合わさっただけなのに、誰も望んでいない問題が噴出してしまうのか。

    その“本当の理由”と解決の鍵に迫ります
    著者:中土井僚

  • 出現する未来
    から導く
    U理論で自己と組織 BOSCHジャパン正規品 コントロールバルブ 1460362387、社会のシステムを変革する

    世界のビジネスリーダーに影響を与えたU理論の著者が語る、全く新しいリーダーシップと組織・社会の変革の道筋
    著者:C・オットー・シャマー カトリン・カウファー
    翻訳:由佐美加子 中土井僚

  • 人と組織の問題を劇的に解決する
    U理論入門

    人と組織を劇的に変える新手法「U理論」を、原著の訳者で企業変革の実績がある弊社代表中土井僚が、エピソードでわかりやすく解説。使える手法満載。
    著者:中土井 僚

  • マンガでやさしくわかるU理論

    上司・部下関係を題材にした物語を通してU理論をより具体的なイメージを抱きながら学ぶことができる画期的な一冊
    著者:中土井僚
    作画:松尾陽子

  • 小冊子無料進呈!
    なぜ、組織は『迷走』するのか?

    この小冊子では、この組織開発という方法論から、『組織の迷走』を乗り越え、バラバラ社員が、一つになるために役立つ「マルチステイクホルダー・ダイアログ」という手法をご紹介する。

  • 小冊子
    マネジメント・シフト

    「なぜ、マネジメントの悩みは尽きないのか?」

    永続する問題として誰もが抱える人と組織のマネジメントに関する悩み。その本質的原因と革新的解決策をご紹介します。
    著者:中土井 僚

  • 「あの組織は、なぜあんなにも強いのか?」
    「なぜあのような偉業を実現できたのか?」
    「どのようなマネジメントが行われているのか?」

    弊社代表中土井がインタビューワーとなり、

    トヨタ イスト NCP60/NCP65 車種専用 フリースダッシュマット(ダッシュボードマット)※追加料金の場合は購入後に価格を再計算します

    、第一線で活躍する経営者の方々から組織マネジメントに関する哲学や秘訣をお聴きする大人気連載。

Page Top
SERVICE
SOLUTION
SEMINAR
VOICE
ABOUT US
Copyright ©トヨタ イスト NCP60/NCP65 車種専用 フリースダッシュマット(ダッシュボードマット)※追加料金の場合は購入後に価格を再計算します All Rights Reserved. © 2015 Authentic Works All rights reserved.
{yahoojp} {authentic-a.com}